智能家电

智能家电行业发展状况
       中国智能家居产业联盟(CSHIA)联合中国信通院发布的《2018中国智能家居产业发展白皮书》显示，2018年我国智能家居市场规模达65.32亿美元。
总体来看，随着国内智能家居市场容量的日趋扩大，竞争也将越来越激烈，对企业的专业化、对服务的响应速度、产品的稳定性要求均会更高，品牌化、专业化和规模化的企业将更有市场前景。
 
智能家电业务难题
智能家电行业在发展过程中面临着典型的制造业业务难题：
 
1、原材料种类数量繁多，生产管理难度大；
2、工艺设计变更频繁，生产插单现象较多，控制变更流程复杂，容易出现设计错误;
3、质量管理、委外加工等管理工作繁重;
4、零部件重用率不高，产品隐性成本高;
5、产品配置速度慢，产品供货周期长，准时交货率低；
 

智能家电行业的ERP解决方案
针对该行业的ERP解决方案，我们推荐使用的软件是价格合适并且易实施,功能模块齐全、拓展升级方便、运行平稳安全、员工培训上手快的管理解决方案，专为满足正在成长的中小型企业的动态需求而设计。

1、供应链管理
企业可以按业务类型启用系统的标准采购业务、寄售采购业务、集团关联采购业务、零星采购业务、资产采购业务等多种标准行业解决方案，打通企业内部供应链管理。同时为了与上游供应商连动，提高整个供应链的效率。

2、生产管理
按生产计划业务类型启用系统的按库存生产、按单生产的业务模式，可以实现生产计划、采购计划、生产执行等多种标准行业解决方案。将MES、条码系统与系统做系统集成，实现对生产制造执行过程的管控，使生产订单的创建、投料、产出、入库等整个生产循环全部在系统内完成，使营销、计划、生产、采购、仓储等部门对整个制造流程实行全过程的管理。

3、财务管理
将财务核算嵌入业务环节，最大化的减少手工操作，实现系统自动记账，降低企业经营风险。
在财务业务一体方面，系统可对接费用管理系统、SRM系统、银行系统的接口，使费用核算、应付账款校验与付款完全做到了会计凭证自动生成，除零星收款外基本消灭了现金业务，极大的减少了财务人员的工作量。

4、人力资源
信息化建设的重点内容还包括对人力资源的有效管理。通过模块的实施，已经实现了人岗分离管理，即岗位、人员信息化分类管理，为公司薪酬体系规划、招聘培训管理、人才滚动规划等提供支持。
通过规范人事管理及建立完善的公司人员信息库，完善各类人事变动与人员信息变化记录，为分析下属公司的人员情况提供完善的依据。
 
5、工资模块
此外，通过系统核算工资，准确及时简便地进行工资发放，规范薪酬发放项目，简化了薪资发放流程，能够便捷地进行相关薪资分析，实现薪资和组织、人事、考勤管理的集成。

6、考勤模块
通过系统管控员工考勤信息，完善集团考勤体系，为考勤工时分析及薪资计算提供准确数据，提高人力资源业务办理效率，提高数据的完备性与准确性。